• Actualité
    Le 4 octobre à 9h sur Rennes et à 14h sur St Brieuc
    Réunion animée par TALENZ BRETAGNE PATRIMOINE avec Thierry Marrié et Damien Grolaud, Conseillers en Gestion de Patrimoine.
  • TLZ Solution
    Offre
    Des outils simples, accessibles en ligne
    Portail métier intégré, logiciel de comptabilité collaboratif, CRM full web, solution paie et RH... : le numérique est au cœur des métiers de Talenz !
  • Actualité
    TALENZ l’accompagne dans ses investissements forestiers en France et au Royaume Uni.
  • Actualité
    Mobilisons nous pour accélérer le déploiement de la médecine de demain.
    Grâce à la participation de notre clientèle et conformément à l’engagement pris au lancement de notre enquête de satisfaction, nous avons pu reverser la somme de 545 Euros au Fonds Nominoë (Association qui soutient le développement des projets du CHU de Rennes tels que la rénovation des Maisons des Parents pour accueillir les familles des enfants hospitalisés).
  • FEC, Fichier des écritures comptables
    Métier
    FICHIER FEC : AU DELÀ DE LA CONTRAINTE, UN OUTIL DE CONTRÔLE INTERNE.
    Vérifions ensemble la conformité de votre Fichier des Ecritures Comptables (FEC) et analysons vos pratiques en matière de tenue comptable et de gestion fiscale.

Nos offres Social et RH

  • Si la mise en place d’un contrat de prévoyance est indispensable, il convient de s’assurer que ce dernier corresponde bien aux besoins de l’assuré. Il convient par ailleurs d’anticiper la retraite afin de ne pas subir une baisse de revenus importante lors de la cessation d’activité.
  • Pour contribuer à la performance globale de l’entreprise, vous devez disposer de données sociales, paie et RH, fiables, innovantes et évolutives pour répondre à vos besoins actuels et anticiper vos besoins futurs.
  • Le choix du statut du dirigeant est toujours une question essentielle qui doit répondre à plusieurs critères.
  • Connaître, mettre en place et appliquer ces obligations en matière d'institutions représentatives du personnel.
  • Les Ressources Humaines de l’entreprise sont un facteur clé du développement de l’entreprise. Vous devez mettre en place une réelle politique de gestion des ressources humaines afin de trouver l’équilibre entre le développement de votre entreprise et le respect des contraintes législatives.
  • Avec l'épargne salariale mettez en place une politique de rémunération qui s'adapte à l'évolution de votre entreprise tout en étant moins coûteuse qu'une prime ou qu’une augmentation de salaire et plus avantageuse pour les salariés.